Oleh DEANNA DEAN
Di dunia korporat, Nurul A’in Abdul Latif bukan hanya figura eksekutif. Beliau simbol perubahan.
Wanita yang dipilih sebagai Pengerusi Eksekutif PwC Malaysia sejak 1 Julai 2023 bukan hanya membawa pengalaman teknikal selama puluhan tahun, tetapi menyerlah sebagai agen transformasi dalam duna korporat yang selama ini banyak dikuasai lelaki.
Nurul A’in bukan melangkah ke kerjayanya melalui pintu belakang. Berbekalkan ijazah Perakaunan dari Universiti Malaya, beliau kemudian mencurahkan hampir 28 tahun hidupnya dalam audit dan perundingan perniagaan.
Beliau pernah mengendalikan pelanggan besar dari pelbagai sektor seperti media, telekomunikasi, pembalakan, pembuatan, dan pembangunan harta serta terlibat dalam urusan rentas sempadan (M&A).
Antara detik penting dalam perjalanan kariernya ialah ketika di Pejabat PwC London selama dua tahun (2000–2002). Di sana, beliau mengendalikan akaun global, membina pengalaman antarabangsa, satu pengalaman yang kemudian membentuk visinya untuk Malaysia.
Kepimpinan & perubahan bermakna
Sebagai Pemimpin Pasaran PwC Malaysia (2016–2022), Nurul A’n membawa tumpuan kepada pertumbuhan berdaya maju: digitalisasi perkhidmatan, pembangunan kemahiran dan agenda kelestarian.
Apabila menjadi Pengerusi Eksekutif, beliau mewarisi visi bukan hanya untuk mengekalkan pertumbuhan PwC, tetapi untuk memberi impak positif kepada masyarakat dan alam perniagaan.
Ini termasuk menangani jurang kemahiran dalam kalangan tenaga kerja, menggerakkan inisiatif kelestarian supaya teknologi, perniagaan dan tanggungjawab sosial berjalan seiring, menggalakkan agar firma bukan hanya tempat kerja, tetapi agen perubahan ke arah dunia yang lebih inklusif.
Suara wanita & kesamarataan
Bagaimanakah seorang wanita di puncak firma audit boleh membuat perbezaan besar? Nurul A’in menjawabnya melalui peranan aktif dalam 30% Club Malaysia, iaitu gerakan mempromosikan penyertaan wanita dalam lembaga pengarah dan kepimpinan korporat. Ketika pelantikannya sebagai pengerusi kelab itu pada Februari 2024, beliau menegaskan komitmennya untuk keadilan gender dalam dunia korporat.
Peranan ini bukan semata simbolik; ia mencerminkan baginya harapan yang lebih luas: agar wanita tidak hanya hadir, tetapi berbicara, memimpin dan menentukan hala tuju perniagaan negara.
Seorang ibu & penguasaan Bahasa
Di luar dunia perakaunan, Nurul A’in adalah seorang ibu kepada empat anak.
Perjalanan sebagai pemimpin korporat dan ibu adalah tanggungjawab besar yang memberi banyak cabaran, tetapi menurut profil PwC, beliau menyeimbangkan kerjaya dan keluarga dengan tekad dan kemahiran pengurusan masa yang luar biasa.
Tambahan lagi, beliau seorang wanita multibahasa, fasih dalam Melayu, Inggeris, dan Mandarin.
Kebolehan ini bukan hanya memudahkan urusan profesional, tetapi menjadikannya jambatan penting dalam berusaha memajukan dialog perniagaan dan sosial di Malaysia yang berbilang budaya.
Apa yang menjadikan Nurul A’in tokoh “lebih dari sekadar eksekutif” adalah falsafah kepimpinannya: percaya pada perubahan dengan tanggungjawab, dan kuasa perniagaan untuk membina masa depan yang inklusif.
Beliau percaya bahawa organisasi besar seperti PwC bukan hanya tentang keuntungan, tetapi tentang membina kepercayaan dalam masyarakat dan menyelesaikan masalah utama.
Baginya, kepimpinan sejati bukan hanya memberi arah, tetapi mendengar, menyokong, dan memastikan transformasi memberi manfaat kepada ramai, bukan segelintir.
Nurul A’in Abdul Latif adalah contoh kepimpinan moden: tegas, berwawasan, dan berjiwa sosial. Dari auditor muda yang berdedikasi ke pemimpin korporat yang membawa misi besar, beliau membuktikan bahawa wanita di dunia perakaunan boleh menjadi agen perubahan, bukan sekadar di pejabat, tetapi di pentas nasional dan sosial.
Kisahnya mengingatkan kita bahawa kepimpinan sebenar bukan soal kuasa, tetapi dampak: sejauh mana kita menggunakan posisi untuk mengangkat orang lain dan membina masa depan yang lebih adil.